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近期甫接任成功大學管理學院新任院長蘇佩芳，以深厚的統計與資料科學背景、長年跨領域計畫推動經驗，及對成大完整的情感連結，擘劃出一條融合數據智能與人文關懷、學術卓越與實務應用並進的發展藍圖，期許帶領管院邁向更具定位與溫度的未來。

蘇佩芳院長指出，身為成大培育出來的學子，她從學士、碩士到博士都在成大完成學業，如今接任院長職責，更加深感責任重大。她強調，未來將以「價值落地有感」為核心目標，配合學校大方向，推動學院向「國際、跨域、合作、創新」四大面向深化發展，並積極回應人工智慧時代的轉變，讓管理教育成為企業轉型的關鍵動能。

根據世界經濟論壇（WEF）預測，到2030年將有高達86%的企業因AI進行轉型，這不僅是挑戰，也是機會。蘇佩芳院長認為，成大管理學院具備多樣化與彈性的組成，可以主動擁抱科技趨勢，以數據驅動決策、智慧管理、AI應用等為核心課題，深化課程與研究內容，並透過校內外跨學院整合，強化與電資、生醫、運科等學院的合作實例，培育具備跨域理解與實戰能力的管理人才。

在教育創新方面，蘇佩芳院長強調「學生要知道學習的價值，學校要有系統地告知並引導」。未來更將推動更多元的學習機會，建立由學士、碩士到博士的縱向發展路徑，強化學生對未來的辨識與投入，並以團隊合作為核心，鼓勵學院教師在平台上共同寫作與規劃，形塑具整合力的學術文化。

此外，針對產學連結與實務應用，蘇佩芳院長具體提出將強化管理學院產學合作中心功能，深化與企業的交流與夥伴關係，爭取大型合作計畫，讓研究成果更有效落地，未來也計畫擴大提供學生國內外實習機會，與EMBA和DBA與校友企業建立緊密連動，建構多元場域的實務學習平台。

在學院治理與內部協作方面，蘇院長強調，改革必須以「照顧人」為出發點。她表示：「要先照顧好在這裡的人，因為每個人都有局限，但也是我們最珍貴的資產。」因此，她將從傾聽各系所聲音出發，盤點學院在師資、空間與財務上的資源，穩健推動變革步調，營造支持創新與合作的氛圍。

目前成大管理學院擁有五系十二所，學術領域涵蓋經營管理、財務金融、資訊科技、工業工程、資料科學、體育健康與企業策略等多項專長，具備彈性與整合性的教學與研究基礎。未來，蘇佩芳院長將以AI浪潮為契機，引領學院從教學設計、研究主題到國際合作全面進化，目標成為能夠與全球頂尖商管學院對話、同時紮根本地產業需求的先進管理學院。

蘇佩芳院長指出，成大的價值不僅來自學術傳統，更來自於一群願意共同努力、彼此成就的師生與校友，「我想要打造一所不只會教書研究，也會關懷學生與社會的學院，一個有溫度的智慧管理學院。」

在AI驅動未來、全球競爭日益激烈的時代，蘇佩芳帶領的成大管理學院正以開放與利用數位整合的姿態，走在時代轉折的前端，為臺灣企業與社會培育下一波的高階管理人才，產生影響力。